10 HAZİRAN 2003 TARİHİNDE YÜRÜRLÜĞE GİREN 4857 SAYILI İŞ KANUNUNDA YER ALAN İDARİ PARA CEZALARI (YTL)

Sıra No.

Kanun Maddesi

Ceza Maddesi

Fiil

2008 Yılı Ceza Miktarı (YTL) (%.... Yeniden Değerleme Oranı kadar artırılmıştır)

 Açıklama

1

3

98

İşyerinin açılışını ve kapanışını bildirmemek, işyerini bildirme yükümlülüğüne aykırı davranmak.

Hazırlanıyor

Çalıştırılan her işçi için para cezasının kesinleşmesinden sonra bildirim yükümlülüğüne aykırılığın sürmesi halinde takip eden her ay için aynı miktar ceza

2

5

99/a

İşçilere eşit davranma ilkesine aykırı davranmak

Bu durumdaki her İşçi İçin

3

7

99/a

Geçici İş İlişkisine ilişkin yükümlülüklere uymamak

Bu durumdaki her İşçi İçin

4

8

99/b

Çalışma koşullarına ilişkin belgeyi vermemek

Bu durumdaki her İşçi İçin

5

14

99/b

Çağrı üzerine çalışma hükümlerine aykırı davranmak

Bu durumdaki her İşçi İçin

6

28

99/c

İşten ayrılan işçiye Çalışma Belgesi vermemek, belgeye gerçeğe aykırı bilgi yazmak

Bu durumdaki her İşçi İçin

7

29

100

Madde hükmüne aykırı olarak işçi çıkartmak (toplu işçi çıkarma)

İşten çıkarılan her İşçi İçin

8

30

101

Özürlü ve Eski Hükümlü Çalıştırmamak

Çalıştırılmayan her özürlü ve eski hükümlü ve çalıştırılmayan her ay için

9

32

102/a

Ücret ile bu kanundan doğan veya TİS'den yada iş sözleşmesinden doğan ücreti kasten ödememek veya eksik ödemek

Bu durumdaki her İşçi ve her ay için

11

37

102/b

Ücret hesap pusulası düzenlememek

12

38

102/b

Yasaya aykırı ücret kesme cezası vermek veya kesintinin sebep ve hesabını bildirmemek

10

39

102/a

Asgari ücreti ödememek veya eksik ödemek

Bu durumdaki her İşçi ve her ay için

14

41

102/c

Fazla çalışma ücretini ödememek veya işçiye hak ettiği serbest zamanı altı ay içinde vermemek veya işçinin onayını almadan fazla çalışma yaptırmak

Bu durumdaki her İşçi İçin

13

52

102/b

Yüzde ile ilgili belgeyi  temsilciye vermemek

15

56

103

Yıllık ücrelli izni yasaya aykırı şekilde bölmek,

Bu durumdaki her İşçi İçin

16

57

103

İzin ücretini yasaya aykırı şekilde ödemek veya eksik ödemek

Bu durumdaki her İşçi İçin

17

59

103

Sözleşmesi fesh edilen işçiye yıllık izin ücreti ödememek

Bu durumdaki her İşçi İçin

18

60

103

Yıllık izin yönetmeliğinin esas usullerine aykırı olarak izni kullandırmamak veya eksik kullandırmak

Bu durumdaki her İşçi İçin

19

63

104

Çalışma sürelerine ve buna dair yönetmelik hükümlerine uymamak

20

64

104

Telafi çalışması usullerine uymamak

Bu durumdaki her İşçi İçin

21

65

104

Kısa çalışma ve kısa çalışma ödeneği düzenlemelerine uymamak

Bu durumdaki her İşçi İçin

22

68

104

Ara dinlenmesini uygulamamak

23

69

104

İşçileri geceleri 7.5 saatten fazla çalıştırmak, gece ve gündüz postalarını değiştirmemek

24

71

104

Çocukları çalıştırma yaşına ve çalıştırma yasağına aykırı davranmak

25

72

104

Yer ve sualtında çalıştırma yasağına uymamak

26

73

104

Çocuk ve genç işleri gece çalıştırmak veya ilgili yönetmelik hükümlerine aykırı hareket etmek

27

74

104

Doğum öncesi - sonrası sürelerde kadın işçiyi çalıştırmak veya ücretsiz izin vermemek

28

75

104

İşçi Özlük dosyasını düzenlememek

29

76

104

Çalışma sürelerine ilişkin yönetmeliklere muhalefet etmek

30

77

105/2

İş sağlığı ve güvenliği hükümlerine aykırı davranmak

31

78/1

105/1

İş sağlığı ve güvenliği tüzük ve yönetmeliklerine aykırı davranmak

Alınmayan her iş sağlığı ve güvenligi önlemi için ve alınmayan önlemler oranında izleyen her ay için aynı miktar

32

78/2

105/2

Kurma izni ve işletme belgesi almadan işyeri açmak

33

79

105/2

Faaliyeti durdurulan işi izin almadan devam ettirmek, kapatılan işyerini izinsiz açmak

34

80

105/2

İş sağlığı ve güvenliği kurullarının kurulması ve çalıştırılması ile ilgili hükümlere aykırı davranmak

35

81

105/2

İşyeri hekimi çalıştırma ve işyeri sağlık birimi oluşturma yükümlülüklerine uymamak

36

82

105/2

İş güvenliği ile ilgili görevli mühendis veya teknik eleman görevlendirme yükümlülüğünü yerine getirmemek

37

85

105/3

Ağır ve tehlikeli işlerde 16 yaşından küçükleri çalıştırmak veya yönetmelikte gösterilen yaş kayıtlarına aykırı işçi çalıştırmak.

38

86

105/4

Ağır ve tehlikeli işlerde çalışanlar için sağlık raporu almamak

Bu durumdaki her işçi için

39

87

105/4

18 yaşından küçük işçiler için sağlık raporu almamak

Bu durumdaki her çocuk işçi için

40

88

105/5

Gebe ve emzikli kadınlar hakkındaki yönetmelik hükümlerine uymamak

41

89

105/5

İş sağlığı ve güvenliği yönetmeliklerine aykırı davranmak

42

90

106

İş ve işçi bulmaya aracılık faaliyetini İş-Kur'dan izin almadan yürütmek

43

92/2

107/1-a

Teftiş sırasında davete gelmemek, ifade ve bilgi vermemek, gerekli olan belge ve delilleri getirip göstermemek, İş Müfettişlerinin 92/1.fıkrada yazılı görevlerini yapmak için kendilerine her çeşit kolaylığı  göstermemek ve bu yoldaki emir ve isteklerini geciktirmek, yerine getirmemek.

44

96/1

107/1-b

İfade ve bilgilerine başvurulan işçilere işverenlerce telkinlerde veya kötü davranışlarda bulunmak

45

107/2

İş Müfettişlerinin teftiş ve denetim görevlerinin yapılmasını ve sonuçlandırılmasını engellemek.