5188
Sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun
Hakkında Özet Bilgi
Kurum ve
kuruluşlar:
1.
Kendi bünyesinde güvenlik birimi kurarak (Kanun Md. 19 b )
2. Güvenlik şirketlerinden hizmet satın
alarak güvenlik hizmetini sürdürmek durumundadır. Hiçbir nam altında
güvenlik ve koruma ile ilgili görev yapılamaz. Bunun için özel güvenlik
teşkilatını kurmak yada bir özel güvenlik şirketiyle anlaşmak kapalı
olarak yasaya eklenmiş.
1.
Kendi bünyelerinde güvenlik birimi kuracak Kurum ve Kuruluşlar
aşağıdaki işleri yaparlar:
Özel güvenlik şubesinden alacakları matbu
evrakları doldurarak Valiliğe müracaat ederler. Özel Güvenlik Komisyonu
müracaat edilen yerle ilgili olarak yapacağı inceleme sonucu, personel ve
silah miktarını artırır, azaltır veya onaylar. Her güvenlik görevlisinin
silahsız eğitim için ortaokul, silahlı eğitim için lise mezunu olması
şarttır. Göreve başlayan veya görevden ayrılan Özel Güvenlik görevlileri
15 gün içinde valiliğe bildirilir. Bu şarta uymayan kişilere (
kuruluşlara) her eleman için 1.000 ( bin ) YTL. para cezası verilir.
Personel Müdürlüğünce her eleman için ;
a.
Diploma fotokopisi
b.
Nüfus cüzdanı sureti
c.
Adli sicil kaydı
d.
4 adet vesikalık fotoğraf
e.
Sağlık raporu ( Hastane veya Sağlık kuruluşundan )
f.
Özel Güvenlik Temel Eğitim sertifikası ihtiva eden belgelerle
valiliğe başvurulur.
F maddesindeki sertifika İç İşleri
Bakanlığınca veya Özel Güvenlik Eğitimi verecek kurumlarca silahsız 90
saat, silahlı 120 saatlik eğitim sonucu sınavda başarılı olanlara
verilir. Her eleman için 90- 120 saatlik ders ücreti ödenir. Sertifikasız
eleman çalıştıranlara her şahıs için 3.000 ( üç bin ) YTL. para cezası
uygulanır.
Yukarıdaki evrakların tamamlanmasını
müteakip, personel listesi ve Özel Güvenlik mali sorumluluk sigortası
poliçesi sureti , personelin göreve başladığı tarihten itibaren 15 gün
içinde Valiliğe gönderilir.
Özel Güvenlik Mali Sorumluluk Sigortası :
İstihdam edilen personelin üçüncü kişilere vereceği zararı tazmin amacıyla
sigorta şirketlerince her yıl yapılır.Güvenlik soruşturması olumlu
olanlara 263 YTL ruhsat harcını yatırmalarını müteakip kendilerine 5
yıl süre ile Özel Güvenlik görevlisi kimlik kartı verilir. 263 YTL harç mal sandığına yatırılır. 5 yılın sonunda her eleman için
sağlık raporu, adli sicil kaydı ve Özel Güvenlik yenileme sertifikası
istenir. Yeniden arşiv araştırma ve Güvenlik soruşturması yapılır.
Adli Suç ve Cezalar aşağıdaki gibidir:
( Kanun madde 19 )
a.
Özel Güvenlik izni almadan personel çalıştıran kişi ve kuruluş
yöneticilerine ( Genel Müdür veya Şirket Kurucularına ) 6 ay hapis ve
6.000YTL ağır para cezası verilir.
b.
Özel Güvenlik izni almadan güvenlik birimi oluşturan kişi ve
kuruluşlara, yöneticilere ( Genel Müdür veya Şirket Kurucularına ) 1 yıl
hapis , 20.000 ( yirmi bin)YTL. ağır para cezası verilir.
c.
Çalışma izni verilmeyen kişileri istihdam eden kişi ve kuruluşlara
her kişi için 3.000 ( üç bin )YTL. ağır para cezası verilir. Silahlı
çalıştırılmış ise , 6 ay hapis ve her kişi için 6.000 ( altı bin ) YTL.
ağır para cezası verilir.
d.
Özel Güvenlik Mali Sorumluluk Sigortası yaptırmayan kişi Kurum ve
Kuruluş yöneticileri her kişi için 3.000 (üç bin ) YTL. ağır para cezası
verilir.
İdari Suçlar ve Cezalar ( K. Md. 20 )
a.
Mülki idare amirince ilave tedbirleri almayan kurum ve kuruluş
yöneticilerine 2.000 ( iki bin ) YTL. idari para cezası verilir.
b.
Tespit edilen eksikleri gidermeyen kişi kurum ve kuruluş
yöneticilerine 2.000 ( iki bin ) YTL. idari para cezası verilir.
c.
Özel güvenlik görevlisini koruma ve güvenlik hizmeti dışında
çalıştıran kişi kurum ve kuruluşlara her eylem için 1.000 ( bin)YTL. idari
para cezası verilir.
d.
İşe alınan veya ayrılan personeli 15 gün içinde bildirmeyen kişi
kurum ve kuruluşlara 1.000(bin) YTL. idari para cezası verilir.
Bu cezalar vali onayı ile tebliği müteakip
mal sandığına yatırılır.
Özel güvenlik hizmetinin güvenlik
şirketlerine gördürülmesi halinde kişi kurum ve kuruluşların bildirim
yükümlülüğü yoktur. Tüm suç ve cezalar güvenlik şirketi yetkililerine
teşmil edilir.
2495 sayılı yasa hükümlerine uygun
istihdam edilen özel güvenlik görevlilerine(ilk okul mezunu olsalar dahi)
26.06.2009 tarihine kadar çalışma izni verilmiş sayılır. Yeni alınacak
elemanlar için baştan beri izah edilen işlemler yapılır. Zira yeni eleman
(lise mezunu silahlı eğitimi almış olmak kaydıyla) için 5188 sayılı yasaya
göre müracaat etmek gerekir.Bünyesinde özel güvenlik birimi oluşturan
kurum ve kuruluşlar silahsız 90, silahlı 120 saatlik eğitimi Hotel , tatil
köyünde görevli güvenlik müdürü,güvenlik amiri,güvenlik şefi ve güvenlik
elemanlarına aldırmak zorundadır. Eğitim almamış personeli çalıştıran
yönetici 19 ve 20 nci maddeye göre cezalandırılır.
2495 sayılı kanuna tabi kurum ve
kuruluşlar 1 ay önceden valiliğe başvurmak suretiyle komisyonun kararı ve
valinin onayı ile sona erdirilir. Mevcut mermi ve silahlar adli makamlara
teslim edilir veya genel kolluk ( jandarma veya polis )
kuruluşlarına bağışlanabilir yada imha için
MKE’ye gönderilir.
Güvenlik şirketleri silah ve mermi alamaz
ve bulunduramazlar. Diğer kamu kurum ve kuruluşları ise komisyon kararı
ile isteğe bağlı olarak almak zorundadırlar. Daha önceki uygulamalarda her
3 veya 4 kişi için 1 tabanca tahsis ediliyordu. Her tabanca için 25 mermi
ve her şahıs için de yıllık atış payı kadar mermi almak zorunluluğu
vardır. Ateşli silahların , bunların fişek ve tesisatlarının özel oda ,
kasa veya demir kuşaklı ve takviye kilitli dolaplarda muhafaza edilmesi
zorunludur. Bunların muhafazasından özel güvenlik izni verilen kişi ve
kuruluş yetkilileri sorumlu tutulmuştur. (yönetmelik madde 25) Her şahsın
yapacağı yıllık atış payları için ayrıca ücret ödeme zorunluluğu vardır.
Güvenlik şirketlerince güvenlik hizmetinin
yapılması durumunda tüm sorumluluk 5188 sayılı kanun ve yönetmelik
esaslarına göre şirket yöneticilerine aittir. Tüm bu işlemler şirket
tarafından yapılır , kurum ve kuruluş yöneticileri Emniyet Müdürlüğü ile
muhatap edilmez.
5188 sayılı kanun 26.06.2004 tarih 25504
sayılı resmi gazetede yayınlanmıştır.Yönetmelik 07.10.2004 tarih 25606
sayılı resmi gazetede yayınlanmıştır.Kanun ve yönetmelik yayınlandığı
tarihten itibaren yürürlüğe girmiştir. Kanunun 19 ve 20 nci maddeleri
01.01.2006 tarihinden itibaren yürürlüktedir.
Önemli not :
Güvenlik şirketleriyle çalışan kurum ve
kuruluşların müteselsilen sorumlu duruma düşmemeleri için her ay 1. madde
hariç aşağıdaki evrakları istemelerinde fayda vardır. Evrakları ibraz
edemeyen , ciddi olmayan şirketlere para ödemesi yapılmamalıdır.
Şirketlerin çalıştıkları yerden referans alınmalıdır.SSK’ya borcu
olmadığına dair belge istenmelidir.Bölge Çalışma Müdürlüğünden de
araştırılmalıdır.
İstenecek Evraklar:
1-
Sigortalı işe giriş bildirgesi
2-
Aylık sigorta prim bildirgesi
3-
SSK banka dekontu
4-
Stopaja ait banka dekontu
Hazırlayan: Muammer ORDULU
ÖGTİB
GÜVENLİK LTD.ŞTİ.
www.ogtibguvenlik.com
Tel: 243 66 20-21 Fax: 243 09 62
Gsm:
0 (532) 314 93 62- 0(505) 795 73 33
ogtibguvenlik@hotmail.com